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深入推进学分制改革 着力提升人才培养质量
日期:2012-08-29  编辑:admin  来源: 

学院召开学分制改革研讨会

    8月27日,为进一步推进自2009年学院实施的学分制改革,不断提高人才培养质量,学院召开了学分制改革研讨会。院长王章华,副院长戴兰平、孔七一、蒋广 庭、王林、陈曙红,党委委员樊正斌,院长助理欧阳小丽、彭富强出席了会议。各二级学院、教辅部门、院教授委员会成员以及各相关职能处室主要负责人参加了会 议。会议由陈曙红副院长主持。
    
    会上,教务处副处长罗勇作了学院自2009年实施学分制改革情况的汇报。物流管理学院院长邹敏和汽车工程学院副院长马云贵分别代表文管经类和理工类专业介绍了学分制下二级学院的教学管理情况,学生处处长谢军介绍了学分制下学生管理工作情况,并提出了学分制改革具体建议。
    
    教务处处长刘峰基于教学管理角度,以《进一步推进学分制改革的思考》为主题,分析了学分制下教学管理存在的理念、资源、管理、技术等四个方面的问题,并有针对性地提出了解决思路。
    
    副院长陈曙红结合自身参加教育部组织的高职院校长海外培训项目赴美国进行的研修活动,全面介绍了美国社区学院学分制下教学运行机制的特点和启示。她表示,美国社区学院学分制下教学关键是教育教学理念与管理机制的创新,要改革教学运行机制则要从教师工作量考核办法入手,让以课时计量引导改为让教师上课门数与课时量同步计量,可有效解决一直困扰着各高职院校教务管理部门的教学运行组织与教学资源紧缺的矛盾,从而使工学结合人才培养方案有效实施得以保障。
    
    随后,与会人员围绕学分制下教学运行策略、及格率控制比例、重修课程安排、教学班学生管理以及学分制实施细则修订版等议题进行了深入讨论。
    
    最后院长王章华作了总结讲话。他充分肯定了学院学分制改革所取得的成绩,分析了实施过程中存在的问题,并就进一步推进学院学分制改革提出了四点要求,一要鼓 励学生自主选择,真正实现"因材施教";二要促进模块化课程改革,提高专业建设水准;三要科学管理,提高资源利用率;四要提倡同行平等竞争,建设高水平教 学团队。王院长还要求全院教职工要真正以育人为本,围绕学分制运行提高服务质量,培养更多合格人才。
 
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